Nos Valeurs
Entreprise à taille humaine, Electromontage reste une entreprise de proximité au service de très nombreux acteurs locaux privés et publics.
Notre quotidien étant d’accompagner nos clients dans leurs projets et leurs besoins avec des valeurs essentielles.
« Nos valeurs résident en 5 points clés »
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Confiance
L’esprit dans lequel nous choisissons de travailler ensemble; la confiance se donne, elle se mérite, elle se récompense et permet à tous de travailler ensemble, en sachant que l’on peut compter les uns sur les autres.
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Autonomie
Nous laissons s’exprimer les talents en donnant à chacun un espace de liberté et d’initiative.
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Responsabilité
Le succès de l’Entreprise repose sur la capacité de chacun à reconnaître, endosser et faire fructifier son domaine de responsabilité.
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Esprit d’Entreprendre
C’est croire en la capacité de chacun à prendre des initiatives, à calculer les risques, à envisager le succès et à l’atteindre.
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Solidarité
Plus qu’un principe, c’est une réalité incarnée par le maillage: cette pratique “maison” soutient le partage des ressources, des savoirs, de l’activité.
Une Entreprise Responsable
La qualité et le respect de l’environnement sont une priorité pour l’Entreprise Electromontage. Cette valeur est également portée et mise en avant par le groupe VINCI Energies, c’est pourquoi nous avons à cœur de nous ancrer dans une économie locale et un environnement proche.
Maîtrise énergétique
Le concept de villes intelligentes « Smart City » s’étend petit à petit,
intégrant des infrastructures communicantes mais aussi de nouveaux services qui visent à améliorer le confort, la sécurité, et la qualité de vie des habitants.
Les nouveaux processus à imaginer se doivent de répondre à un enjeu majeur : une ville créative ET durable.
Sécurité
Nous plaçons la sécurité de nos parties prenantes au centre de nos
préoccupations, pour cela nous intégrons à chaque phase du projet des procédures et actions, dirigées par une Chargée de Prévention.
L’anticipation et la prévention des risques étant la seule bonne voie en termes de protection des salariés, il nous appartient de communiquer sur les Méthodes et Organisations, les Comportements et les Protections.
